Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées : Retour sur nos engagements
22 novembre 2020
Du 16 au 22 novembre 2020, c’était la SEEPH : la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap.
7 jours pour mettre à l’honneur un sujet en faveur duquel UPSA s’engage et agit tous les jours, depuis plus de 10 ans. Parce que nous croyons à l’humain et à la responsabilité.
Chez UPSA, être une entreprise handi’bienveillante signifie :
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Encourager le recrutement et l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap ;
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Faciliter le maintien dans l’emploi grâce à des aménagements de poste ou encore le recours à des interprètes en langue des signes pour les collaborateurs malentendants ;
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Sensibiliser et soutenir les constitutions de dossiers de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
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Collaborer avec le secteur protégé ;
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Être partenaire de l’association HandiEM pour faire avancer les choses à l’échelle de notre filière.
Avec un taux d’emploi global de 8,16% en 2019, supérieur à la moyenne légale en France, les résultats sont là.
Le chemin vers un monde inclusif est certes encore long, mais nous sommes fiers d’apporter notre contribution.
